よろしくお願いいたします。
リーダーシップを発揮した経験の問い、最初の目的は応募者の人柄認識
リーダーシップ をこれまで 発揮した経験 は、面接などにおいてもよく聞かれます。これまでの経験上からすぐに、リーダーシップを発揮した こぼれ話 を思いつけば問題ありません。 多くの人は、何を話したらいいのか迷ってしまう状態です。こういう 面接 では、なぜ企業がリーダーシップに...
-
リーダーシップ をこれまで 発揮した経験 は、面接などにおいてもよく聞かれます。これまでの経験上からすぐに、リーダーシップを発揮した こぼれ話 を思いつけば問題ありません。 多くの人は、何を話したらいいのか迷ってしまう状態です。こういう 面接 では、なぜ企業がリーダーシップに... -
リーダーシップ の エピソード は 面接 などでもポイントになります。 エピソード を答える際に重要となるところを見てみましょう。 最初のポイントは 目的 や 目標 を提示して、それを実行できる人ということ。企業は周囲の状況を見ながら、目的や目標を持ち実行できる 人物 を求めてい... -
リーダーシップ には オハイオ研究 と呼ばれるものがあります。これは米国 オハイオ州立大学 のシャートル心理学教授たちが行なった調査。 第二次世界大戦前から始められ、 1950年代 にかけておこなわれた 調査研究 です。目的はリーダーの行動測定の尺度作成。まさに リーダーシップ行...
0 件のコメント:
コメントを投稿